國際學生與外國專業人才重點摘要

《外國專業人才延攬及僱用法》（以下簡稱本法）第 2 次全案修正，已於 2025 年 8 月 29 日經立法院三讀通過，並於 同年 9 月 24 日由總統公布。
行政院已指定施行日期：第 4 條第 4 款第 4 目後段、第 28 條及第 29 條，自 2026 年 6 月 30 日施行；其餘條文，自 2026 年 1 月 1 日施行。

 

為持續優化我國延攬與留用國際人才之制度環境，本次修法重點如下：

一、僑外生畢業不離臺，留臺工作零門檻

取得我國副學士以上學位之僑外生，畢業後可延期居留 2 年，期間無須申請工作許可即可自由工作，並可從事職業訓練、實習、打工或創業等活動，有助於順利銜接留臺發展。

二、外國優秀大學畢業生來臺工作更容易

世界前 200 名大學畢業生，得來臺申請個人工作許可，自由從事專業工作。
此外，外國人擬來臺從事「專門性或技術性工作」者，原已放寬世界前500名大學畢業生可免除2年工作經驗規定，本次修法再擴大至前1,500名大學畢業生，進一步延攬包含新南向國家在內的全球青年人才。

三、國際高階專業人才配偶享有自由工作權

外國特定專業人才及外國高級專業人才之配偶，得逕向勞動部申請個人工作許可並自由在臺工作，提升家庭生活穩定性，並增強外國人才來臺及留臺意願。

四、永久居留申請更友善、更快速

取得我國副學士以上學位之僑外生，得折抵申請永久居留之連續居留期間1至3年。
符合條件之外國特定專業人才（全球菁英），居留滿 1 年即可申請永久居留，大幅提升我國延攬高階人才的國際競爭力。

五、工作到退休，提供更完善保障

外國專業人才（含尚未取得永久居留者）得適用勞工退休金新制，轉換工作仍可持續累計退休金年資。
同時，取得永久居留之外國專業人才，亦得適用就業保險制度，強化就業與生活保障。

六、身障與長照服務到位，安心在臺久居

居留滿 10 年並取得永久居留，且經評估符合資格者，可申請身心障礙照顧服務；
另居留滿 10 年並取得永久居留，且年滿 65 歲或具身心障礙身分者，經失能評估後，可申請長期照顧服務，享有與國人相當之照顧資源。

 

🔗 修法全文與施行細節，請參閱國家發展委員會「外國專業人才延攬及僱用法」官方網站：
👉 https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=8E20BBA0AFD356E5

📌 本校國際事務處將持續關注相關子法與配套措施，並適時提供國際學生及外國專業人才最新說明與協助。